Mã số CZ: Người cầu toàn, cải cách (The Reformer) – Số 1:
"Nguyên tắc, có mục đích, tự chủ và luôn tìm kiếm sự hoàn hảo."
- Số Một được thúc đẩy bởi nhu cầu sống một cuộc sống đúng đắn, cố gắng cải thiện từ bản thân đến thế giới xung quanh và tránh giận dữ.
- Họ là những người tận tâm, chu đáo, cẩn thận và sống dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức với một cảm giác mạnh mẽ về cái sai, cái đúng. Họ là các giáo viên, những người tham gia các cuộc cải cách, vận động và những người ủng hộ cho sự thay đổi: luôn luôn cố gắng để cải thiện mọi thứ nhưng lại sợ gây ra lỗi lầm. Có tổ chức, theo thứ tự và khó chiều. Họ nỗ lực để duy trì những tiêu chuẩn cao nhất nhưng điều này dễ khiến họ sa vào cầu toàn và chỉ trích.
- Những nhân vật điển hình: Khổng Tử, Plato, Nelson Mandela, Margaret Thatcher, Hoàng tử Charles, Kate Middleton, Michelle Obama, Al Gore, Hilary Clinton, Rudy Giuliani, Osama bin Laden, George Harrison, Joan Baez, Celine Dion, Ralph Nader, Noam Chomsky, Bill Moyers, George F. Will, William F. Buckley...
- Động lực cốt lõi: Muốn lẽ phải, cố gắng để vươn cao hơn, khiến mọi thứ tốt hơn, kiên định với lý tưởng của bản thân, bào chữa cho bản thân và cố gắng đạt được sự hoàn hảo để không bị phán xét bởi ai cả.
- Điểm mạnh: khôn ngoan, thực tế, sáng suốt và cao thượng. Thậm chí, họ có thể trở thành anh hùng.
- Điểm yếu: Họ thường gặp nhất là oán giận và mất kiên nhẫn.
|
| - Lúc tốt nhất người Số Một là: |
| Ethical (đúng nguyên tắc) |
| Reliable (đáng tin cậy) |
| Productive (có năng suất) |
| Wise (khôn ngoan, sáng suốt) |
| Idealistic (duy tâm, lý tưởng hoá) |
| Fair (ngay thẳng) |
| Honest (thật thà) |
| Orderly (ngăn nấp, nề nếp) |
| Self-disciplined (kỷ luật tự giác) |
| |
|
| - Lúc tệ nhất người Số Một là: |
| Judgmental (hay xét đoán) |
| Inflexible (cứng nhắc) |
| Dogmatic (rập khuôn, giáo điều) |
| Obsessive-compulsive (ám ảnh-ép buộc) |
| Critical of others (chỉ trích người khác) |
| Overly serious (quá quan trọng vấn đề) |
| Controlling (kiểm soát) |
| Anxious (lo lắng) |
| Jealous (ghen tị) |
|
- Làm thế nào để hoà thuận với Số Một:
- Hãy chia sẻ trách nhiệm của bạn vì thế Số Một không phải hoàn tất mọi việc.
- Nhìn nhận thành quả của Số Một
- Số Một rất khắc khe với bản thân. Tái khẳng định Số Một đang làm tốt theo đúng cách Số Một đã chọn.
- Nói với Số Một rằng bạn đánh giá cao lời khuyên của Số Một .
- Hãy công tâm và ý tứ như Số Một .
- Hãy xin lỗi nếu bạn không thận trọng. Điều đó giúp Số Một tha thứ cho bạn.
- Khuyến khích Số Một nhẹ nhàng để làm vơi, để cười Số Một khi Số Một bị căng thẳng, nhưng hãy nghe những điều lo lắng của Số Một trước.
| |
- Quan hệ:
Số Một lúc tốt nhất trong các mối quan hệ là trung thành, tận tâm, chu đáo, và hữu ích. Số Một có trạng thái cân bằng và tính hài hước tốt.
Số Một lúc tệ nhất trong các mối quan hệ là thích chỉ trích, hay tranh cãi, soi mói, và không thoả hiệp, không nhượng bộ. Số Một đòi hỏi cao ở những người xung quanh.
- Điều thích thú ở Số Một:
Kỷ luật tự giác cao và có khả năng hoàn thành nhiều việc lớn
Làm việc chăm chỉ để mong thế giới xung quanh tốt hơn
Có tiêu chuẩn và đạo đức cao; không thoả hiệp với bản thân
Hợp lý, trách nhiệm và tận tâm với mọi thứ Số Một làm
Có khả năng tổng hợp các sự kiện, đưa đến hiểu biết tốt, và chỉ ra được các giải pháp sáng suốt
Tự phấn đấu hết mình và khiêu gợi cái tốt nhất ở những người khác
- Điều khó chịu ở Số Một:
Dễ thất vọng với chính bản thân và những người xung quanh
Cảm giác chịu đựng bởi quá nhiều trách nhiệm
Nghĩ rằng cái Số Một làm không bao giờ đủ tốt
Không đánh giá cao những gì đã làm cho mọi người
Khó chịu và đau khổ vì người khác không cố gắng như Số Một đã làm
Ám ảnh về cái đã làm và cái nên làm
Cảm giác căng thẳng, lo lắng và hay quan trọng hóa vấn đề.
- Họ sẽ như thế nào khi tức giận - sợ hãi: Họ cố gắng để kiểm soát hoặc kiềm chế sự Tức giận và năng lượng bẩm sinh. Họ cảm thấy phải kiểm soát bản thân. Họ chuyển nguồn năng lượng này thành một sự siêu cầu toàn của họ, họ muốn mọi thứ phải hoàn hảo như ý mình, đây là lý do họ luôn tự chỉ trích mình và người khác.
- Về tình cảm/ tính cách:
Họ thường gặp nhất là oán giận và mất kiên nhẫn.
Họ muốn được hoàn hảo và dễ bị tổn thương khi họ cảm thấy không hoàn hảo. Bởi vì sự phức tạp này, họ vô thức tạo ra một lý tưởng về những gì họ nên có. Họ có tính cách đòi hỏi và rất quan trọng vấn đề. Rõ ràng là việc luôn luôn tìm kiếm sự hoàn hảo làm cho họ dễ cáu kỉnh và làm họ thất vọng rất nhanh. Vì những người này không bao giờ đạt được sự hoàn hảo mong muốn, họ có xu hướng khó chịu và dễ dàng thất vọng. Lòng tự trọng cao của họ khiến họ nghĩ rằng họ luôn đúng và điều họ nói hay làm là sự thật duy nhất.
Để mở khóa và tìm hiểu thêm về bản thân, họ sẽ phải biến đổi cơn thịnh nộ bên trong của họ thành sự thanh thản và chấp nhận bản thân họ như họ đã có.
- Để hợp tác tốt với họ: Bạn nên đến đúng giờ, giới thiệu sản phẩm phải thực tế, nói chuyện trực tiếp, thẳng thắn, tránh vòng vo. Với người cầu toàn, tuyệt đối không được thể hiện hành vi không nhất quán hay vi phạm chuẩn mực đạo đức. |
- Điều tích cực Số Một tự khuyên mình:
Thật tốt để thư giản và tự tưởng thưởng
Mình không sao đâu ngay cả khi mắc lỗi lầm
Mình đang học cách không tự đòi hỏi mình quá nghiêm khắc
Mình chỉ hoàn hảo chỉ khi ở chính là mình thôi
Mình sẽ đề nghị sự giúp đỡ khi cần hoặc muốn.
Xem tiếp Mẫu người Số 2:
|
|
|
Thiên Khải Bookstore tổng hợp và biên soạn
|
|
|
|
Post a Comment