KHÁM PHÁ TÍNH CÁCH CÙNG ENNEAGRAM - Số 3
Mã số AZ: Người tham vọng, cầu tiến (The Achiever) – Số 3:
"Có thể thích nghi tốt, xuất sắc, luôn có mục tiêu, động lực, nhận thức được hình ảnh cá nhân, đồng thời luôn cố gắng thành công để giành được sự tôn trọng và ngưỡng mộ của người khác."
- Số Ba được thúc đẩy bởi nhu cầu có được năng suất, đạt thành công, và tránh thất bại- Họ là những người dễ tạo sự tin tưởng, hấp dẫn và lôi cuốn. Sống có hoài bão, tài năng và tràn đầy năng lượng, nhóm 3 cũng muốn nhận được sự công nhận từ phía xã hội và có lực đẩy lớn vào sự cải tiến. Họ có tài ngoại giao, đĩnh đạc nhưng đôi khi cũng quan tâm thái quá vào hình ảnh bên ngoài và điều người khác nghĩ về họ.
- Những nhân vật điển hình: Augustus Caesar, Bill Clinton, Tony Blair, hoàng tử William, Muhammed Ali, John Edwards, Mitt Romney, Oprah Winfrey, Deepak Chopra, Tony Robbins, Bernie Madoff, Bryant Gumbel, Michael Jordan, O.J. Simpson, Tiger Woods, Lance Armstrong, Elvis Presley, Paul McCartney, Madonna, Sting, Whitney Houston, Jon Bon Jovi, Lady Gaga, Taylor Swift, Justin Bieber, Will Smith...
- Động lực cốt lõi: Muốn được công nhận và khác biệt, để được chú ý, để được ngưỡng mộ và gây ấn tượng với những người khác.
| - Lúc tốt nhất người Số Ba là: | |
| Optimistic (lạc quan) | |
| Confident (tự tin) | |
| Industrious (siêng năng) | |
| Efficient (có năng lực, hiệu quả) | |
| Self-propelled (cầu tiến) | |
| Energetic (đầy nghị lực) | |
| Practical (thực tế) | |
| - Lúc tệ nhất người Số Ba là: | |
| Deceptive (dối trá) | |
| Narcissistic (quá tự yêu mình) | |
| Pretentious (kiêu căng, khoe khoang) | |
| Vain (hão huyền, tự đắc) | |
| Superficial (thiển cận, nông cạn) | |
| Vindictive (hận thù) | |
| Overly competitive (ham cạnh tranh) |
- Làm thế nào để hoà thuận với Số Ba:
- Để Số Ba một mình khi Số Ba đang làm việc
- Cho Số Ba sự thật thà, nhưng không nên phê bình, xét đoán và phản hồi quá đáng và không đúng lúc
- Giúp Số Ba giữ môi trường xung quanh Số Ba hài hoà và bình yên
- Đừng làm khổ Số Ba với những cảm xúc tiêu cực
- Nãy nói với Số Ba rằng bạn luôn quanh quẩn bên cạnh Số Ba
- Nói với Số Ba khi bạn tự hào về Số Ba hoặc về thành quả của Số Ba.
Số Ba hát cho bạn và cho chính mình:
"Hãy ca ngợi tôi một lần, hãy ca ngợi tôi hai lần, rồi hãy ca ngợi tôi thêm lần nữa! và tiếp tục ca ngợi tôi…"
Số Ba lúc tốt nhất trong những mối quan hệ là đánh giá cao và chấp nhận những người xung quanh. Số Ba cởi mở, Số Ba có trách nhiệm và được quý trọng bởi cộng đồng.
Số Ba lúc tệ nhất trong những mối quan hệ là bị công việc và những dự án chiếm hết thời gian, tâm trí. Số Ba tự say mê, phòng thủ, không kiên nhẫn, không thành thật, và thích kiểm soát.
- Điều thích thú ở Số Ba:
Lạc quan, hữu hảo và vui vẻ
Hỗ trợ tốt cho gia đình
Có khả năng hồi phục nhanh từ thất bại và lãnh trách nhiệm đương đầu với thách thức mới
Duy trì thông tin, biết được khuynh hướng phát triển của sự việc
Có năng lực và khả năng hoàn thành công việc hiệu quả
Có khả năng khích lệ những người xung quanh.
- Điều khó chịu ở Số Ba:
Phải chịu đựng tính không hiệu quả và kém năng lực
Sợ hãi không – hoặc không được công nhận – thành công
So sánh bản thân với những người làm việc tốt hơn
Đấu tranh để cố bám vào những thành công
Nhấn mạnh đến bên ngoài để gây ấn tượng với mọi người
Luôn luôn “nổi”. Điều đó thật mệt mỏi.
- Họ sẽ như thế nào khi tức giận - sợ hãi: Họ cố gắng để loại trừ sự Xấu hổ, và là Loại tính cách luôn muốn tránh xa cảm giác không đầy đủ của mình. Số Ba đối phó với cảm xúc xấu hổ bằng cách biến mình thành một thứ họ nghĩ là có giá trị, như một người thành công chẳng hạn. Vì vậy, họ đóng kịch rất giỏi, để được mọi người chấp nhận. Đôi khi việc này trở nên lố bịch, nhưng họ hoàn toàn không hề hay biết. Họ luôn luôn theo đuổi sự thành công, như là một cách chống lại cảm xúc xấu hổ hay sợ hãi thất bại, nhưng sự thật đáng buồn là họ không bao giờ có thể lấp đầy được cảm giác không đầy đủ của mình.
- Về tình cảm/ tính cách:
Họ không coi trọng bản thân và do đó luôn luôn cần định giá của người khác. Nếu họ không mạnh mẽ trong một lĩnh vực của cuộc sống của họ, họ sẽ cảm thấy không hợp pháp cũng không được yêu thương.
Họ thấy vai trò của họ như một con người của một loạt những thành công chuyên nghiệp, một hình ảnh đẹp, một thành công lớn và sự công nhận của người khác.
Vì vậy, những người này ẩn đằng sau một mặt nạ và quên họ là ai. Họ thường kheo khoang, đầy tham vọng và cạnh tranh.
Sự tiến hóa cá nhân của họ bao gồm biến sự vô hình của họ thành tính xác thực và định giá bản thân họ cho những gì họ đang có và không cho những gì họ có hoặc đang nhận được.
- Để hợp tác tốt với họ:
Hãy mở đầu bằng việc khen ngợi họ. Hãy nói họ tuyệt vời thế nào, thành đạt ra sao.
Sản phẩm bán cho họ phải dựa trên đặc tính hỗ trợ họ thành công và làm việc hiệu quả hơn. Keyword (từ khóa) bán hàng cho kiểu tính cách này là sản phẩm sẽ giúp anh/chị "làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn, làm được nhiều việc hơn". Với những đặc tính này, việc chốt được deal khá chắc chắn.
Tuyệt đối không được nói đến thất bại của họ, ngay cả vẻ ngoài trông mệt mỏi của họ cũng không nên đề cập.
Nhóm 3 là nhóm khách hàng tiềm năng, nhưng cũng có thể "một đi không trở lại" nếu làm cho họ có cảm giác không được tôn trọng. Vậy nên, ngay cả khi bạn đang tiếp khách, nếu họ bước vào, cần xin lỗi khách và chuyển sang tiếp đón họ ngay.
- Điều tích cực Số Ba tự khuyên mình:
Cảm giác của mình ít nhất cũng đáng giá như kết quả mình đạt được
Lợi ích lớn nhất của công việc mình cần làm là dành thời gian để thư giãn
Mình đo lường việc đáng làm bằng tiêu chuẩn của chính mình.
Lợi ích lớn nhất của công việc mình cần làm là dành thời gian để thư giãn
Mình đo lường việc đáng làm bằng tiêu chuẩn của chính mình.
Xem tiếp Mẫu người Số 4:Mã số BY: Người cá tính, lãng mạn, nội tâm (The Individualist) | |||
|
Post a Comment